Profesyonel Özgeçmiş Nasıl Yazabilirim?



İş aramaya yeni başlıyor olsanız veya kariyer değiştirmek istiyorsanız, profesyonel bir özgeçmiş paha biçilmezdir. Özgeçmişiniz potansiyel işverenler üzerinde iyi bir izlenim yaratmak için ilk fırsattır, bu yüzden mümkün olan en iyi özgeçmişi oluşturmanız gerekir.

Profesyonel bir özgeçmiş oluştururken hatırlamanız gereken ilk ve en temel kural, faizsiz kredi veren bankalarözlü olması gerektiğidir. Özgeçmişi bir veya iki sayfaya saklayın - iki sayfadan uzunsa, bilgileri birleştirip hızlı ve okunması kolay bir biçime koymanız gerekir. Özgeçmiş ayrıca herhangi bir dilbilgisi veya yazım hatası içermemelidir. Birisi sizin için özgeçmişini kontrol etsin, yoksa emin olmak istiyorsan onu profesyonel bir servise gönderebilirsin.

Profesyonellerin çoğu, profesyonel bir özgeçmiş yazarken "eylem ifadeleri" kullanılmasını önermektedir. Bu, yaptığınız önceki çalışmaların açıklamalarını yazarken, ifadeyi bir eylem kelimesiyle başlatacağınız anlamına gelir - böyle bir kelime, günün ne yaptığına bağlı olarak, "başlatılmış", "geliştirildi", "sağlandı" vb. bugün. Yaptığınız işi ve söz konusu çalışmanın olumlu sonuçlarını tanımlayın. Sorumluluklarınızın listelerini yazmanın aksine, eylem ifadeleri yaptığınız gerçek çalışmaları gösterir ve daha motive olmuş bir kişinin resmini çizer.

Mümkün olduğu kadarıyla, başvurduğunuz iş için profesyonel bir özgeçmişe göre uyarlanmalıdır. Şirkete getireceğiniz yetenekleri ve nitelikleri detaylandırın - unutmayın, sizi işe alarak bir iyilik yapmıyorsunuz. Şirkete nasıl fayda sağlayacağınızı ve bu pozisyona hangi özel yetenekleri getireceğinizi açıkça gösterebilmelisiniz. İkinci bir dili konuşabilme yeteneği gibi sahip olduğunuz ekstra yetenekleri eklediğinizden emin olun.

Kendiniz için profesyonel bir e-posta adresi kaydedin, mümkün olduğunca ilk adınızı ve soyadınızı belirtin. Potansiyel işverenlerin ev telefonunuzu veya cep telefonunuzu aramasını bekliyorsanız, sesli mesaj mesajınızın da eşit derecede profesyonel olduğundan emin olun. Düzenli, temiz, özlü ve bilgilendirici bir profesyonel özgeçmiş oluşturmanın, kredisiz borç parapotansiyel işvereninizin profesyonel bir kişi olduğunuzu gösteren ilk göstergesi olduğunu unutmayın. Özgeçmişinizde birden fazla hata varsa ve dağınık veya alakasız görünüyorsa, bir işverenin sizinle şahsen tanışmak için zaman ayırması çok muhtemel değildir.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Kötü İş arkadaşımla nasıl baş edebilirim?

Bir noktada, herkes kötü bir iş arkadaşına rastladı. Bazı ofisler bir veya iki, diğerleri ise onlarla birlikte yüklenir. Düşmanınız ofis dedikodu, işiniz için kredi alan ya da hiç bir şey yapmayan ve sizi gevşeklikten kurtarmaya zorlayan bir kişi gibi olsun - kötü bir iş arkadaşınız çalışma hayatınızı perişan hale getirebilir. Bu sorunla uğraşmak zor olabilir, faizsiz kredi veren bankalar ancak anahtar, daha profesyonel bir iş ortamı oluşturmak için kalan profesyonellerde ve sınırlarda yer alabilmektedir. Genellikle, bu sorunu doğrudan kötü çalışanlarla ele almak sorunu çözebilir. Rahatsız edici hisler, durumun hafiflemesine yardımcı olmayacağınızı tüketir. Aslında, bu onu daha da kötüleştirebilir. Diğer bir deyişle, öfkeye boğulurken, diğer kişi yanlış bir şey yaptığını bilmiyor olabilir. Profesyonel ve saygılı ol. Amaç, diğer kişinin bakış açınızdan bir şeyler görmesine yardım etmektir. Bunu yapmak için, aynı zamanda kendi perspektifinden de şeyler görmeye çalışmanız gere...
Devamı

Kriz Yönetimi Nedir?

Kriz yönetimi, her türlü işte temel bir kavramdır ve genellikle iki uygulamaya işaret eder. Bunun bir kısmı, çeşitli kriz türlerini öngörmek ve bir şirketin bunları nasıl ele alacağını belirlemek için önceden plan yapmaktır. Diğeri ise, faizsiz kredi veren bankalar   ortaya çıktıklarında ve sonrasında krizlerin gerçek anlamda ele alınmasıdır, böylece bir şirket kârlılıktaki asgari kayıpla yoluna devam eder ve gerekirse itibarını korur. Kriz yönetiminin planlama aşamalarında dikkate alınabilecek çok sayıda küçük veya büyük felaket bulunmaktadır. Bunlar, teknolojinin başarısızlığı, şirkete karşı saldırılar, hava felaketleri, şirketin veya çalışanlarının bir kısmının yaptığı ciddi hatalar, yüksek sayıda çalışanın ani kaybı, şirket tesislerinde ciddi hasarlar ve diğerleri olabilir. Bu sorunların yönetilmesinin, bir şirkete, büyük mali sıkıntılara yol açmadan, problemi yaşamak için en iyi şansı vermeleri için, her zaman başlamadan önce başlaması gerektiği öne sürülmüştür. Bu...
Devamı

Hizmet İnovasyonu Nedir?

“Hizmet inovasyonu”, talebi tahmin edebilmek ve şirketi bir sektörde ön planda tutabilmek için bir işletmenin ürün yelpazesinde, organizasyonunda ve hatta ürün hattında değişiklikler yapmakla ilgili olan geniş bir kavramdır. Bazen beklenti düşüncesi veya beklenmedik bir yenilik olarak adlandırılan fikir, pazardaki yaklaşan eğilimleri doğru bir şekilde yansıtmak ve bu eğilimlerin dalgalarını daha büyük finansal ödüllere taşımak için şirketin iş yapma biçiminde değişiklikler yapmaktır. Gerçek girişimciliğin ayırt edici özelliği olarak düşünülen hizmet inovasyonu, genellikle, istenen sonucu üretmek için gerekenlere bağlı olarak, faizsiz kredi veren bankalar işlemin çeşitli seviyelerini etkileyen değişikliklerin bir kombinasyonunu içerecektir. Bazı durumlarda, hizmet inovasyonu tüketicilerden daha fazla ilgi çekmek için bir ürün hattında değişiklik yapmaya odaklanacaktır. Bu, daha geniş bir müşteri kitlesinin talebini artırma olasılığı olan mevcut ürünlere yönelik geliştirmeler vey...
Devamı