İş Ortamı Analizi Nedir?

İş çevresi analizi, bu faktörlerin işi nasıl etkilediğini bulmak amacıyla, bir işletme ile ilgili iç ve dış çevresel faktörlerin incelenmesidir. Bu çevresel faktörlerin etkisi ya olumlu ya da olumsuz olabilir. Bu, kurum içindeki kurumsal kültürün türü ve kurumsal yapı gibi iç faktörleri içerir. Dış çevresel faktörler, rekabet, tüketiciler, faizsiz kredi veren bankalarkonum ve hükümet düzenlemeleri gibi faktörleri içerir.

Kurum kültürünü bir iş ortamı analizinin parçası olarak incelemek, şirketin sahip olduğu kurum kültürünün türünü değerlendirmeyi içerir. Bir kurum kültürü, kuruluştaki formalite düzeyi, çeşitli çalışanların kıyafet kuralları ve çalışanların ve liderliğin etkileşim şekli gibi bir şirketin oluşturduğu rehber ilkeleri içerir. Bir iş ortamı analizi sırasında kurum kültürünün incelenmesinin amacı, kurum kültürünün bir işletmenin başarısı üzerinde önemli bir etkiye sahip olmasından kaynaklanmaktadır. Sağlam bir kurumsal kültüre sahip bir kurumun, zayıf bir kurumsal yapıya sahip olanla kıyaslandığında daha iyi iş yapma şansı daha yüksektir. İyi kurumsal kültürlere sahip şirketlerde çalışanlar iyi bir moral, daha motive ve sonuç olarak daha üretken.

Bir iş ortamı analizi ile ilgili olarak iç kurumsal yapı, ofis binaları ve diğer ilgili tesisler de dahil olmak üzere bir şirketin hemen öncül bir çalışmasını kapsamaktadır. Dış şirket yapıları, şirketin yeri, yapıları ve tedarikçiler ve dağıtıcılar gibi ilgili faktörlerin yeri de dahil olmak üzere dış ortamın analizini içerir. Bir şirketin yapısı,kredisiz borç para  tedarikçilerin ve distribütörlerin konumu ve yapıları önemlidir, çünkü malların ve hammaddelerin hareketinin bir bölümden diğerine etkililiğini etkiler. Bir distribütörün ambarının büyüklüğü, perakende satış noktalarına dağıtım için depolanabilecek mal sayısını belirlediği için önemlidir.

Diğer ilgili dış çevresel faktörler, iş ortamındaki rakiplerin sayısını ve bunların iş üzerindeki etkilerini içerir. Aynı veya benzer ürünleri üreten çok fazla rakibe sahip bir şirket, bir işi olumsuz yönde etkileyebilir. Yerinde bulunan hükümet politikaları da göz önünde bulundurulmaktadır, çünkü elverişli hükümet politikaları fırsat olarak düşünülebilirken, olumsuz hükümet politikaları işin başarısı ve hayatta kalmasına yönelik tehditlerin bir bölümünü oluşturabilir.